武大人字〔2007〕17号

武汉大学关于公开招聘2007年

毕业研究生的通知

全校各单位：

根据学校发展计划和岗位需求，决定在教师、管理和其他专业技术岗位公开招聘2007年毕业研究生，现将有关事项通知如下：

一、基本条件

（一）思想政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。

（二）学历要求：教师岗位应聘者应具有研究生学历和博士学位；艺术等特殊专业教师岗位应聘者应具有研究生学历，不低于硕士学位。管理（含辅导员）和其他专业技术岗位应聘者应具有研究生学历和硕士学位。

（三）年龄要求：应聘的博士毕业生年龄原则上不超过30岁, 应聘的硕士毕业生年龄原则上不超过26岁。特别优秀者，年龄可以适当放宽。

（四）身心健康，适合相关工作岗位的有关要求。

二、岗位设置

武汉大学2007年计划招聘220名教职工，其中：教师179名，管理人员8名，本科生辅导员10名，研究生辅导员5名，其他专业技术人员18名。2007年岗位招聘信息详见武汉大学人事部网页,网址为：http://rsb.whu.edu.cn/。

三、报名及资格审核

应聘管理、辅导员和其他专业技术岗位的，可登陆武汉大学主页进行网上报名，应聘者可填报第一志愿和第二志愿两个岗位，并确认是否服从调剂。

学校将通过具体用人单位初审、人事部门复审等程序，确定参加招聘考试的人员名单，并上网公布。

通过资格审查的应聘者，应在规定时间，亲自到学校确认报名信息，确认后领取招聘考试准考证，确认时须携带以下资料：

（一）应聘者填写并亲笔签名的《应聘登记表》1份；

（二）毕业生推荐表原件或复印件1份；

（三）身份证复印件1份（身份证原件当场审验后归还）；

（四）各学段的学历、学位证书复印件一套。在国外取得学历学位者，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（五）具有代表性的学术论文、1-2项课题研究成果，若有获奖证书，请提供原件确认，并附复印件一套；

（六）近期一寸彩照5张。

应聘教师岗位的人员，可以直接向具体用人单位报名。

四、招聘考试

（一）考试步骤

招聘考试分笔试和面试两个步骤。

管理（含辅导员）和其他专业技术岗位应聘人员的笔试由学校统一组织，分别确定分数线，并按照第一志愿优先原则，从中择优选定岗位数三倍左右的人员参加面试，面试名单上网公示，并通知本人。

管理和其他专业技术人员的面试一般由具体用人单位组织。本科生辅导员的面试由学生工作部会同相关学院组织；研究生辅导员的面试由研究生工作部会同相关学院组织。

应聘教师岗位人员的笔试和面试工作均由用人单位安排。

（二）笔试内容

管理人员和其他专业技术人员笔试包括综合素质和英语。

综合素质含自然科学和人文社会科学，考试成绩占笔试成绩的60%，主要考察应聘人员的综合知识、分析及解决实际问题的能力、写作能力等。英语水平考试成绩占笔试成绩的40%，主要考察应聘人员运用英语的能力，包括阅读理解能力、翻译能力、写作能力等，考试难度不低于英语四级。

（三）面试要求

管理人员和其他专业技术人员面试要求如下：

各用人单位组成招聘小组，具体负责招聘工作。招聘小组由用人单位党政领导、相关岗位负责人和有关专家等组成。

教师面试内容：主要考察应聘人员的思想政治觉悟、团结协作意识、专业知识水平、语言表达能力、教学科研与组织协调能力、外语和计算机操作能力、身心素质等方面情况。

管理及其他专业技术人员面试内容：主要考察应聘人员的思想政治觉悟、团结协作意识、专业知识水平、语言表达能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力、研究能力、外语和计算机操作能力、身心素质等方面情况。

五、考察

用人单位负责对考察人选进行考察，考察内容包括思想政治素质、价值取向、平时表现、人品性格和专业素质等方面。考察要深入、全面、客观，并形成书面考察材料。

六、确定拟聘人选

用人单位结合笔试、面试和考察等情况确定建议聘用人选，并将人选名单和相关材料及时报人事部审核。所报送的材料除报名、初审所列项目之外，还包括《面试评议表》、《考察记录表》、《聘用审批表》等。人事部门审核确定拟聘人选并通知本人。

七、体检

拟聘人员应到学校人事部领取体检通知单，然后到学校指定医院进行体检。体检合格者，进入签约程序。

八、签约

2007年4月下旬，用人单位、学校（人事部）与体检合格的拟聘者签订聘用（就业）协议书。

教师的招聘和签约全年进行，以上半年为主。

从今年开始，硕士及以下学位的新职工，实行人事代理制度。

九、组织领导

学校成立由校领导组成的毕业研究生招聘工作领导小组，下设由人事、纪检等相关职能部门负责人组成的招聘工作组，具体负责招聘工作。

各单位招聘小组应在民主集中制原则的指导下，事先制定严密的招聘程序，确保招聘工作的规范、有序和公平，为学校选拔优秀人才。

十、日程安排

（一）报名与资格审查

3月12日开始网上报名，3月23日网上报名截止。

3月26日，学校人事部向各用人单位转送第一志愿报名人员材料。

3月29日前，各用人单位向人事部报送初审合格的应聘人员名单和材料。

3月31日，人事部复核初审名单，在网上公布参加招聘考试的应试人员名单。

（二）考试与阅卷

4月6日，学校人事部组织考试报到工作。应试者亲自到学校确认报名信息，并领取招聘考试准考证。具体地点另行通知。

4月7日上午，学校举行招聘考试笔试。考试地点见准考证。

4月9日前，阅卷，确定并公布参加面试人员名单。

（三）面试与考察

4月15日前，用人单位组织面试。面试包括专业知识与技能、表达与实际操作、综合素质（含心理素质）测试等。面试结束后及时确定多于岗位数一定数量的考察人选。

4月20日前,用人单位组织考察，并将建议聘用人选及面试等相关材料报人事部。

4月25日前，学校确定拟聘人选。

（四）体检与签约

4月底以前，学校人事部门组织体检，并与体检合格的拟聘人员办理签约手续。

十一、有关说明

报名等各个程序的有关表格，可登陆武汉大学校园网人事部网页下载。

特此通知

武 汉 大 学

二○○七年三月十四日

主题词：人事 招聘 通知

武汉大学校长办公室 2007年3月19日印制

打印：阮 芳 校对：张宇宁 共印140份