武汉大学国际法研究所招聘公告

    武汉大学国际法研究所成立于 1980 年，是我国高校系统最早成立的国际法学术研究机构，也是我国法学学科中最早设立硕士点 和 博士点及博士后流动站的单位之一。该所于 1987 年被原国家教委确定为重点研究所，并于 1988 年确立为国家级重点学科。 1997 年，国家教委批准该所的 “ 国际法与比较法 ” 为 “211” 工程重点建设项目。 20 多年来，武汉大学国际法研究所一直同时注重国际公法、国际私法、国际经济法和比较法等方面的研究，并强调这些学科的交叉和综合研究，在中国国际法领域形成了分支学科和研究方向齐全、学科发展水平齐头并进、中青年学术带头人突出、科研和教学成果领先的鲜明特色。 2000 年 9 月，该所被教育部批准为普通高等学校人文社会科学重点研究基地。 2004 年底，武汉大学国际法研究所作为项目单位，联合世界经济和国际关系等专业申报的国家重大项目 “ 国际法与国际新秩序 ” 创新基地获得批准，此项目为 “985 工程 ” 哲学社会科学创新基地项目。成立 20 多年来，国际法研究所已培养了各类国际法人才 1000 多名。 现有专职研究人员 26 人（其中教授 15 人、副教授 5 人、讲师 6 人）。

因日常行政工作需要，拟根据国家《劳动法》和学校有关政策，招聘合同制职工一名，现将有关事项公告如下：

一、岗位设置：国际法所行政秘书 1 名

二、岗位职责：

•  日常行政事务；

•  对外联络和宣传工作；

•  国际法所网站的维护和管理；

•  所长安排的其他工作。

三、聘任条件

1 、人品端正，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，坚持原则，具有全局观念和团结合作精神；

2 、文字处理能力和口头表达能力较强；

3 、能够熟练运用英语进行对外交往和联系；

4 、有 Linux 系统的网络管理和网站建设维护经验，有能力维护国际法所网站的正常稳定运行；

5 、学历要求：具有全日制大学本科及以上学历；

6 、年龄要求：年龄要求在 35 周岁以下，特别优秀者可放宽该项限制；

7 、无违法违纪记录；

8 、身体健康。

四、聘任要求

应聘者个人提供“岗位申请表”（附件 1 ）及无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、学历证书等有关材料的原件、复印件，资格审查合格者参加竞聘。

五、 聘任程序和时间安排

1 、个人申请：截止时间为 2007 年 5 月 15 日 。应聘人员到国际法研究所办公室（武汉大学法学院 320 房间）报名。联系电话： 027-68756957 。

2 、资格审查： 2007 年 5 月 16-20 日，对报名者进行资格审查。 5 月 21 日 在国际法所网站（ http://www.translaws.com ）上公布参加面试者名单。

3 、面试考核： 2007 年 5 月 24 、 25 日对通过资格审查的应聘人员进行面试，选出 2-3 名试聘人员。

4 、聘任：试聘人员实行试用制，试用期限为三个月，试用期满后考核优胜者转为正式聘用。

六、聘任期间的待遇

1 、试用期间，月薪为人民币 1000 元。

2 、正式聘用人员月薪 1800 元，根据工作表现和绩效在年终给予奖励。

3 、年终考核合格后发放年终奖金，总计年收入不低于叁万元。